Herzlich Willkommen!

Es gibt viele Führungsansätze, Personalentwicklungs-modelle und -systeme. Es gibt jedoch wenig Ansätze oder Modelle, die konsequent und systematisch Führung und Weiterentwicklung verbinden.

Führung - konsequent im Dialog" tut genau das. Unser Modell vereint die Idee, dass Führung aus der Weitergabe von Aufgaben und aus der Weiterentwicklung von Mitarbeitern besteht. Führungshandeln wird transparent, nachvollziehbar und motivationsunterstützend. Dabei stehen Führungskraft und Mitarbeiter im regelmäßigen Dialog und vereinbaren die jeweils nächsten Schritte und dahinter liegenden Ziele.

Das Modell lebt also von der Idee, dass Mitarbeiter, die konsequent geführt und weiterentwickelt werden, ihre Kompetenzen und ihr Engagement dauerhaft dem Unternehmen zur Verfügung stellen und dadurch gemeinsam der höchstmögliche Nutzen erreicht wird.

Interessiert Sie die Idee - und unser System? Dann informieren Sie sich gerne auf den folgenden Seiten oder treten Sie direkt mit uns in Dialog. Weiterführende Fragen beantworten wir Ihnen gerne individuell und im direkten Kontakt.

Sandra und Stefan Kemser